Empresas em Portugal adotam semana de quatro dias com ganhos de produtividade.

A adoção da jornada de trabalho de quatro dias semanais avança em Portugal, com 41 empresas implementando o modelo de forma voluntária. O movimento, detalhado pelo economista Pedro Gomes, professor da Universidade de Londres, indica que a redução do tempo de trabalho pode atuar como um estímulo econômico ao elevar a produtividade e fomentar setores de lazer e cultura.

De acordo com o levantamento apresentado por Gomes no livro Sexta-Feira é o Novo Sábado, a experiência portuguesa envolve companhias de diferentes portes e setores, abrangendo mais de mil funcionários. Os resultados mostram que 52% das empresas pretendem manter a escala reduzida permanentemente, enquanto apenas 19% planejam retornar ao modelo tradicional de cinco dias.

Impacto financeiro e organizacional

Os dados revelam que a transição não gerou custos financeiros para mais de 90% das organizações participantes. Pelo contrário: 86% das empresas registraram aumento de receita em comparação ao ano anterior. Segundo o especialista, o ganho de eficiência ocorre por meio de uma reorganização profunda dos processos, como a redução da duração de reuniões e o aprimoramento da gestão de tempo.

Gomes sustenta que o aumento da produtividade por hora compensa a redução da jornada. Além disso, o modelo contribui para a diminuição do absenteísmo (faltas) e da rotatividade de pessoal, tornando as empresas mais atraentes no mercado de trabalho.

Efeito multiplicador

Para o economista, a mudança beneficia a economia como um todo ao transformar o tempo livre em consumo. Ele cita o exemplo histórico de Henry Ford, que há cem anos consolidou o fim de semana de dois dias nos Estados Unidos, impulsionando indústrias como o cinema e o turismo.

Em relação ao cenário brasileiro, Gomes avalia que o País possui condições para encerrar a escala 6×1 e adotar a jornada de 40 horas semanais. O especialista defende que a medida, longe de ser um entrave, é uma evolução necessária para estimular a inovação e o bem-estar social.

Fonte: EBC